林木遗传育种国家重点实验室招聘信息（入口 流程）(2025参考)

一、招聘岗位类型与待遇

林木遗传育种国家重点实验室主要面向基因组学、生物信息学、分子育种等方向招聘两类人才：青年教师（纳入高校事业编制）和全职博士后。青年教师岗位通常授予"水杉英才F类"称号，享受副高级职称待遇、硕士研究生导师资格、青年公寓、安家补贴及科研启动经费。博士后岗位待遇灵活，支持个性化培养计划，具体薪酬根据研究背景和合作导师面议确定。

二、应聘基本要求

申请者需已获得或即将获得博士学位，专业方向涵盖林木遗传育种学、分子生物学、生物信息学、生态基因组学或相关交叉学科。部分技术辅助岗位（如组培实验员）学历放宽至本科，但需具备林木组织培养或温室育苗实操经验。学术研究类岗位通常要求以第一作者发表过高质量学术论文（如SCI收录期刊），并具备扎实的学科理论基础和独立科研能力。

三、申请流程与材料准备

应聘者需通过实验室官方渠道提交申请：首先在线填写报名信息表，并同步发送个人简历至指定导师邮箱。需提交的材料包括学历学位证明、科研成果列表（附论文首页或专利证书）、研究计划书、两封正高级专家推荐信及体检报告。初审通过后，实验室将在15个工作日内通知面试安排，考核形式通常含专业笔试、英语测试及专家组综合面试。技术岗位申请流程相对简化，需提交工作经验证明并参加实操能力测试。

四、职业发展机会与注意事项

青年教师纳入高校编制后可直接参与硕士生培养，博士后出站考核优秀者可优先转聘教职。实验室为入选者提供国家级科研项目参与机会，例如农业生物育种专项、国家自然科学基金等。申请时需注意岗位截止时间（部分批次集中在每年5月或10月），并确保材料真实性。所有岗位均需签署诚信承诺书，定向就业类岗位年龄限制较宽松，非定向岗位申请者年龄一般不超过35周岁。