茅台学院教职员工（入口 流程）(2025参考)

一、应聘资格条件

应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，诚实守信且品行端正。学历要求为普通高等教育全日制硕士研究生及以上，部分岗位需博士学历或高级职称，应届毕业生须在入职前取得学位证书。年龄原则上限制为硕士35周岁以下、博士或副教授45周岁以下，特殊人才可放宽。存在刑事处罚记录、失信行为、吸毒史、违反党纪政纪或与岗位领导存在亲属关系等情形者不得报考。

二、招聘流程概述

招聘分为线上报名、资格审核、笔试面试、体检考察及公示入职五大环节。应聘者需通过茅台学院官网报名系统提交身份证、学历学位证明（留学生需教育部认证）、工作经历、职称证书等材料。资格初审通过后进入笔试，内容为综合类知识，成绩占比40%。面试侧重专业能力与综合素质，教师岗含试讲环节，成绩占比60%。通过者需参照公务员标准体检，尿检异常者需公安机关复检。考察阶段重点审核政治素质、道德品质及信息真实性，最终拟聘名单公示3-7天，无异议后办理入职并签订劳动合同，试用期不超过6个月。

三、高层次人才通道

博士或副教授及以上人才享有专项引进政策。全年接受现场或邮件报名，简历需附科研成果及专业证明。学校定期组织面谈，免除笔试环节，通过后直接进入体检考察。待遇包括年薪不低于20万元、50万元购房补贴（分阶段发放）、120平方米免租过渡住房及配偶工作安排（需硕士学历）。科研启动经费按项目需求配套，博士为5-10万元，教授可达30万元。安家补贴按职称发放（博士2万元/人），但若三年内离职需按比例返还。