首钢集团有限公司矿业公司职工子弟学校是普高还是职高(2025参考)

首钢集团有限公司矿业公司职工子弟学校作为一所具有深厚历史背景的企办学校，其办学定位与教育特色备受关注。以下从多个维度解析其办学性质及教育方向。

一、办学性质与教育定位

该校行政上隶属于首钢矿业公司，教育教学业务由北京市石景山区教委指导，属于十二年一贯制公办学校体系。建校六十余年来，始终以普通基础教育为主体，开设小学、初中和普通高中完整学段课程，未设立职业高中教育方向。学校明确将“把矿山的孩子送出去，并使之站稳脚跟、建功立业”作为核心培养目标，充分体现其普通高中的办学定位。

二、课程体系与升学路径

在课程建设方面，高中部构建“越”课程体系，包含“知、行、志、雅”四大模块，注重学科知识深度与核心素养培育。学校配备化学、生物、地理等20个专业实验室及多媒体教学设施，实施国家课程标准的同时开展研究性学习、模拟招聘会等特色实践课程。数据显示，该校高考升学率长期稳定在95%以上，部分年份实现100%升学，毕业生通过高考进入高等院校的比例充分印证其普通高中属性。

三、师资力量与教育成果

学校现有教师358人，研究生占比达12.8%，本科以上学历覆盖率达100%。教师团队通过“三抓一贯穿”工作体系（抓德育、抓基础、抓教师队伍建设，科研贯穿始终）持续提升教学质量。近年获得“北京市基础教育学生综合素质评价工作先进单位”等荣誉，其《高效课堂制约因素及达成略的研究》等课题获市级科研奖项，教学成果在石景山区教育系统处于领先地位。

四、特色教育与人才培养

学校创新实施“学生成长手册”制度，通过“悦读、悦纳、悦动、悦行”课程群培养学生综合能力。设立“乐智少年”“乐行少年”等多元评价体系，构建“养成习惯—担当责任—追求理想”的德育培养链。同时与首钢集团开展校企协同育人，邀请企业劳模、技术专家进校园，强化学生职业规划能力，这种“普通教育+职业引导”的模式既保持普高特性，又增强学生社会适应力。

作为北京市唯一跨省管理的企办学校，首钢矿业子弟学校通过持续改革完善普通教育体系，其办学质量已获得石景山区教育主管部门认证，历年高考成绩与课程建设成果充分证明其作为优质普通高中的办学实力。学校在坚持基础教育本色的基础上，通过特色化办学路径为矿山子弟搭建起通向高等教育的坚实桥梁。