白银矿冶职业技术学院中职部怎么样(2025参考)

一、中高职衔接的培养模式

白银矿冶职业技术学院中职部由原甘肃省靖远师范学校与白银市工业学校整合而成，纳入学院统一管理，形成中高职一体化办学格局。中职部全面推行"2+3"五年一贯制培养模式，学生完成两年中职学业后，通过校内转段测试即可直接升入学院专科层次接受三年高等教育，无需参加高考。这种贯通式培养为学生提供了稳定的升学通道，2022年该校181名中职毕业生成功升入兰州理工大学等14所本科院校。

二、特色化专业集群布局

中职部专业设置紧密对接区域产业需求，分设南北两校区开展教学。南校区（原靖远师范）重点发展幼儿保育、绘画等现代服务类专业；北校区（原白银工业学校）聚焦机电技术应用、数控技术应用等装备制造领域。所有专业均与学院高职特色专业群衔接，形成以矿产资源开发、有色冶金为传统优势，现代装备制造与信息技术为新兴增长点的专业体系，确保人才培养与产业升级同步。

三、实战化教学资源配置

依托学院国家级高技能人才培训基地资源，中职生共享135个校内实训基地和180个校外实践平台。其中汽车工程系建成14个模块化实训室，全面推行"理论实践一体化"教学模式；数控技术专业拥有中央财政支持的实训基地，配备工业机器人、智能生产线等先进设备。师资团队包含360名"双师型"教师，其中国家级技能大师工作室带头人孙耀恒、省级园丁奖获得者汪平等名师深度参与中职教学。

四、多元化发展保障体系

中职阶段实行免学费政策，学生可申请国家奖学金（6000元/年）及助学金（2000元/年）。学院与中核钛白、白银有色集团等100余家企业建立校企合作，开展订单培养和现代学徒制试点，毕业生年均就业率超95%。同时通过"1+X"证书制度试点，学生在校可考取多类职业技能等级证书，近三年社会化技能培训年均超2万人次，形成学历教育与职业能力认证双轨并行的培养机制。