河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘（入口 流程）(2025参考)

一、招聘计划与对象

河南省2024年特岗教师计划面向全省46个县（市）的乡镇及以下农村学校招聘3495名教师，涵盖初中、小学学段。招聘对象分为两类：普通高校应往届本科及以上学历毕业生；普通高校师范类专业应往届专科毕业生。报考者年龄需在1993年7月1日之后出生（不超过30周岁），且志愿投身农村义务教育。

二、报考条件说明

学历要求方面，初中岗位需具备普通高校本科及以上学历，小学岗位接受本科及以上或师范类专科学历。教师资格需与报考岗位学段学科一致：持有高学段教师资格证可报考低学段岗位，小学全科教师资格证不限学科；劳动教育岗位仅需持有中小学教师资格证，不限制学科。暂未取得证书者，可凭有效期内《中小学教师资格考试合格明》或《师范生教师职业能力证书[](@replace=10001)》报考，但须在聘用前补交正式证书。需满足普通话水平、身心健康等基本条件，并无刑事犯罪记录。

三、招聘流程详解

报名采取线上形式，时间为7月4日至8日，通过河南省特岗教师招聘网提交申请，无需缴纳费用。资格初审由省内高校或省教育厅（省外生源）负责，考生可实时查询审核结果。通过初审者于7月17日下载打印准考证，参加7月20日全省统一笔试。笔试为闭卷考试，内容覆盖教师职业道德、教育学、心理学等教育综合知识，满分150分。

笔试成绩于8月5日公布，成绩达90分（音体美岗位80分）以上者，按1:1.2比例确定面试名单。面试于8月9日至15日进行，重点考察学科素养、教学能力及仪表举止。通过面试和体检者，经公示后参加岗前培训，并与设岗县签订三年服务协议，分配至乡镇学校任教。

四、待遇与发展前景

聘期内执行国家统一工资标准，2024年年人均补助3.88万元，享受与当地公办教师同等的职称评聘、评优考核待遇。三年服务期满后，经考核合格且自愿留任者纳入编制管理，工龄连续计算。服务期经历可作为教龄和职称评定凭证，考研时可享受初试加10分政策，考公亦有定向岗位倾斜。