特设岗位招聘（入口 流程）(2025参考)

一、报名条件

特设岗位招聘面向具备专业资质与奉献精神的人才。报名者需持有与岗位对应的教师资格证书（应届毕业生可凭考试合格证明或职业能力证书先行报考），年龄一般不超过30周岁，退役军人可放宽至35周岁。学历要求本科及以上，师范类专业优先。同时，需热爱教育事业，无刑事犯罪记录，身心健康且符合岗位专业要求。

二、申请流程

招聘采用全程线上报名方式。应聘者需在规定时间内登录指定招聘平台，填写个人信息并上传身份证、学历证明、教师资格材料（或相关考试合格证明）等电子文件。每人限报一个岗位，提交后不可更改。资格初审由设岗单位负责，报考者可在报名系统查询审核结果。初审通过后，按通知下载打印准考证。

三、考核方式

考试分为笔试与面试两阶段。笔试侧重教育公共知识与学科专业基础，按比例合成综合成绩并划定合格线。面试人选依据笔试成绩从高到低确定，比例通常为1:2或1:3。面试环节包含试讲、专业技能展示等，重点考察教学实践能力与综合素质。最终成绩按笔试60%、面试40%加权计算，择优确定拟聘人员。

四、录用管理

拟聘人员需通过资格复审与体检，公示无异议后签订聘用合同。特设岗位聘期一般为3年，聘期内享受与在编教师同等待遇，包括中央财政补助及地方薪资补足，并按规定缴纳社会保险。服务期满考核合格且自愿留任者纳入编制，工龄连续计算；未留任者可按政策享受就业优惠支持。